庄内クリエート工業では設計から組立までの一貫したモノづくりでお客様・家族・仲間・自分自身を笑顔にしていくため「社会を知る、会社を知る、仲間を知る、技術を高める」ための教育やサポートに力を入れていきます。
若手社員教育
| 新入社員 | 4月初旬 | 新入社員研修 |
| 4月中旬～ | 現場OJT研修 | |
| 2年目以降 | 部門別専門教育、資格取得にチャレンジ | |
社外メンターサポート
上司や先輩以外に社外のキャリア教育アドバイザー(社外メンターサポート)が社会人１年目の様々な悩みをサポートします。
入社後の研修の流れ
設計
業務の流れ、部署の役割を理解する。部品図や電気図面の見方・考え方を学ぶ。
工務購買
見積～手配までの流れを理解する。材料や材質の特徴を知る。
機械加工
機械の種類や加工の違いを理解する。部品図の見方を学ぶ。
板金溶接塗装
溶接の種類・やり方、板金加工について学び、機械加工との違いを理解する。部品図の見方を学ぶ。
機械組立配線
機械組立・電気配線の基礎知識を学ぶ。工具・測定具の使い方を学ぶ。
メディカル
メディカル事業および高周波式がん温熱治療器の社会的役割を知る。
資格取得補助制度
技術の向上を目指して会社と各メンバーが協力して各種の資格取得にチャレンジしています。
お客様への安心・安全の提供のために業務として取得する資格のほかに、会社からテキストや講習会への参加費などのサポートを受けて各自が自主的にチャレンジしている資格があります。
会社指定の資格には技術手当を支給しています。
【主要な有資格者一覧】
研修風景
